{"id":16535,"date":"2025-06-16T15:22:26","date_gmt":"2025-06-16T19:22:26","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias365.com.br\/?p=16535"},"modified":"2025-06-16T15:22:26","modified_gmt":"2025-06-16T19:22:26","slug":"a-importancia-de-um-juridico-atuante-empresa-e-condenada-por-erros-evitaveis-na-justica-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias365.com.br\/index.php\/2025\/06\/16\/a-importancia-de-um-juridico-atuante-empresa-e-condenada-por-erros-evitaveis-na-justica-do-trabalho\/","title":{"rendered":"A Import\u00e2ncia de um Jur\u00eddico Atuante: Empresa \u00e9 Condenada por Erros Evit\u00e1veis na Justi\u00e7a do Trabalho"},"content":{"rendered":"

\"\"Tentativa de se esquivar do controle de jornada fracassa, e empresa \u00e9 condenada por repetir manobras processuais sem fundamento. Decis\u00e3o refor\u00e7a a import\u00e2ncia de uma assessoria jur\u00eddica preventiva e estrat\u00e9gica.<\/strong><\/p>\n

Uma empresa de monitoramento de alarmes acabou colhendo os frutos amargos de uma estrat\u00e9gia jur\u00eddica mal planejada. Ao tentar afastar o pagamento de horas extras sob a alega\u00e7\u00e3o de que a empregada exercia atividade externa \u2014 supostamente incompat\u00edvel com controle de jornada \u2014, foi surpreendida com uma condena\u00e7\u00e3o n\u00e3o apenas ao pagamento das horas devidas, mas tamb\u00e9m a duas multas por litig\u00e2ncia de m\u00e1-f\u00e9<\/strong>, cada uma correspondente a 2% do valor da causa.<\/p>\n

A decis\u00e3o foi proferida pela 10\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o, que apontou a exist\u00eancia de mecanismos claros e eficazes de fiscaliza\u00e7\u00e3o da jornada, como check-in por aplicativo com geolocaliza\u00e7\u00e3o, trocas constantes de mensagens e reuni\u00f5es regulares<\/strong>, elementos que evidenciam que o trabalho podia, sim, ser monitorado.<\/p>\n

Pior: al\u00e9m de perder a tese principal, a empresa foi duramente repreendida por repetir, em diversos processos, argumentos j\u00e1 superados e sem qualquer amparo jur\u00eddico<\/strong>, demonstrando, segundo os desembargadores, uma tentativa deliberada de tumultuar o andamento das a\u00e7\u00f5es. O tribunal classificou o comportamento como \u201cprovoca\u00e7\u00e3o incidental manifestamente infundada\u201d.<\/p>\n

O caso n\u00e3o se limitou \u00e0 discuss\u00e3o sobre jornada. Tamb\u00e9m foram revistas cl\u00e1usulas de indeniza\u00e7\u00e3o pelo uso de ve\u00edculo pr\u00f3prio e afastadas integra\u00e7\u00f5es indevidas de pr\u00eamios e gratifica\u00e7\u00f5es, mantendo-se apenas a gratifica\u00e7\u00e3o na base de c\u00e1lculo das horas extras.<\/p>\n

Mais que uma derrota, o caso \u00e9 um alerta ao empresariado<\/strong>: repetir defesas padronizadas, apostar em teses gen\u00e9ricas e ignorar as evid\u00eancias concretas do v\u00ednculo de trabalho pode sair muito caro \u2014 financeiramente e em termos de reputa\u00e7\u00e3o. A Justi\u00e7a do Trabalho est\u00e1 cada vez mais sens\u00edvel ao uso abusivo de recursos e menos tolerante com condutas que visam prolongar lit\u00edgios sem prop\u00f3sito.<\/p>\n

Por isso, a presen\u00e7a de uma assessoria jur\u00eddica trabalhista especializada e alinhada \u00e0 realidade da empresa \u00e9 essencial<\/strong>. N\u00e3o se trata apenas de responder processos, mas de preveni-los com pol\u00edticas claras, registros adequados e condutas que resistam ao crivo judicial.<\/p>\n

No fim das contas, tentar economizar com assessoria jur\u00eddica pode custar muito mais caro do que investir em preven\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>\n

Processo n\u00ba 1000501-65.2024.5.02.0049<\/p>\n

Dr. Ledson Catelan
\nAdvogado e Professor Universit\u00e1rio (Unemat BBU)
\nMestre em Direito
\nEsp. Direito Empresarial, Trabalhista, Fam\u00edlia e Banc\u00e1rio
\n@ledsoncatelanadvocacia<\/p>\n

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